在宅勤務で手当を支給する企業 職種によって待遇格差が生じる懸念

ざっくり言うと

  • 在宅勤務の浸透を受け、光熱費などを補う手当を支給する企業が増加中だ
  • 交通費を実費精算にする代わりにテレワークの環境整備を支援し、定着を狙う
  • ただ、在宅勤務の可否は職種によって異なり、待遇面で格差が生じる懸念も

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