残業が多く人時生産性が上がらない企業は「帰りなさいと言わない」

ざっくり言うと

  • 残業時間が減らない企業は「帰れる」仕組み作りを経営者がしていないという
  • 原因と対処法が分かっていれば、残業は発生しなかったはずだと筆者
  • 「簡単にできるようにする」ことにポイントを絞り業務を改革するとよいそう

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