自惚れの強いリーダーは会社を破壊する 現代に求められるのは謙虚さ

ざっくり言うと

  • 海外の調査で、CEOになる準備ができていると感じているCEOは32%だった
  • しかし、不安をナルシシズムで埋め合わせても解決策にはならないと筆者
  • 不安定なCEOは聡明な思考者におびえ不適切な人材を昇進させてしまうという

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