人事担当が少ない中小企業は疲弊?就活ルール廃止で儲かる業界は

ざっくり言うと

  • 経団連が就活ルールの廃止を提案し、採用活動の自由化が現実味を帯びてきた
  • 中小企業は採用の自由化で人材難が悪化すると、倒産する会社が続出するそう
  • 一方で企業に採用方法などを助言する「採用コンサルタント」は儲かるという

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