問題となった「有休チャンス」ジャパンビバレッジ側がおおむね認める

ざっくり言うと

  • ジャパンビバレッジの支店長が、有休取得の際にクイズを出したという問題
  • 不正解の場合は有休を取得させなかったとして、従業員側が説明を求めている
  • 20日、同社はメールの内容などについて、おおむね認めたことを発表した

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