日立製作所は脱却 改革を妨げる最大の敵「しがらみ文化」

ざっくり言うと

  • 多くの日本企業の改革を妨げている元凶は「しがらみ文化」だと筆者は指摘
  • 脱却する方法の1つは外部の人間を招聘し経営の采配を振らせることだという
  • 日立製作所もグループ会社に出されていた川村隆氏を社長にし、回復した

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