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シャープに残る「けったいな文化」二重敬称、形骸化した会議など

ざっくり言うと

  • シャープの高橋興三社長が、社内の「けったいな文化を変える」と発言した
  • 「上司を『社長殿』と二重の敬称で呼ぶ」「社長訓示を聞くだけの会議」など
  • 社長が求める以上に、社員が雲の上の人として崇めてしまった感があると筆者

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