フレックスタイム制

3月7日

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  「離職者が少ない大企業100社」1位は信越ポリマー、2位は三井不動産

  1位は短時間勤務制度など勤務柔軟化の諸制度が充実している信越ポリマー

  5時10分

2月28日

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  千葉県職員の週休3日制可能に SNSで否定的な声も「そういうことじゃない」

  毎週1日まで「週休日」を設定できるが、総労働時間（155時間）は変わらない

  8時0分

3月7日

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  フレックス制度の利用認められず適応障害に 凸版印刷に是正勧告

  17時8分

4月23日

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  「45歳のお荷物」を善意で誘導する 現代リストラの手口とは

  9時15分

7月30日

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  学生の不評を買う残念な企業の特徴 対面選考にこだわるなど

  8時5分

3月3日

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  「柔軟な働き方」で性差別主義になる？望んでも利用できない実情

  9時0分

10月8日

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  大阪府寝屋川市がフレックス制を導入し賛否両論 担当者の考えは

  「自由な働き方から、より柔軟な市民サービスが生まれる」という考えだそう

  8時10分

10月16日

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  イギリスでは92%の雇用主が導入 フレックス制にはデメリットも

  雇用主の92%がフレックス制を導入し、生産性が上がったという声が多いそう

  8時54分

7月10日

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  女性7割が「早く出社し早く帰りたい」フレックスタイムの必要性

  約7割の女性が、朝に前倒しで働いて早く帰るなど効率化したいと回答

  7時0分

2月9日

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  就業時間を自由に設定できるフレックスタイム 社員たちの本音を調査

  62％が「必要」と回答し、通勤ラッシュを避けられるなどを理由に挙げた

  0時16分

3月27日

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  若手が嫌う職場の古い習慣3選 柔軟な働き方や助言を希望

  トップダウンの意思決定、時間と場所を厳しく縛ること

  21時0分

2月14日

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  ソフトバンクが新人事制度へ スーパーフレックスタイム制を導入

  社員が最適な働き方で組織と個人の生産性を最大化することが目的

  7時0分

2月13日

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  ソフトバンクが働き方改革 自分磨きに取り組めるよう1万円を支給

  働き方改革で生まれる時間を使って、「自分磨き」に取り組んでもらうため

  15時26分

1月20日

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  アサヒGHDが在宅・フレックス勤務の利用を義務化 長時間労働を削減

  長時間労働の削減を推進し、社員の生産性向上につなげる考え

  14時18分