朝礼での「唱和」が意味ない根拠

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • 朝礼での「企業理念唱和」は意味がないと筆者が解説している
  • 従業員教育が一切用意されていない「マニュアル経営」である場合が多い
  • 理念を読み解き、従業員の行動に落とし込む為の仕組みを用意することが必要

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