厚生労働省のワーキンググループ報告による「パワハラの行為類型」は、各社の現場でも話題になっている。特に、部下から上司への嫌がらせもパワハラと認めたことは、従来あまりなかった視点だった。ある会社では、部下の対応に手を焼いた新任課長が、人事に「これって逆パワハラじゃないの？」と相談しにきたという。声をかけても返事しない「会社に来るのも憂鬱ですわ」――ソフトウェア開発会社で人事をしています。先日、開発部