政府の働き方改革は的外れ 共同通信社NEWSポストセブン

遅々として進まない働き方改革 ゆっくりすぎる理由は「昭和男性」

ざっくり言うと

  • 日本は女性管理職の増加など、働き方改革の進み方が遅すぎるという
  • 会社の社長や役員たちに、50〜60代の男性が多いことが一因だと筆者
  • 残業を評価するような、古い価値観を引きずっていることを問題視した

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