7割がギャップ有りキャリコネニュース

若手社員が入社後に感じたネガティブなギャップ 1位の「賃金」が約4割

ざっくり言うと

  • マイナビは19日、入社1〜4年目の社会人を対象にした調査結果を発表した
  • 思い描いていたことと比べ、ネガティブなギャップがあると答えたのは68%
  • ギャップの具体例では、「賃金(給与・ボーナス)」が39%で1位となった

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