根本的に「意味が分からない」流行に乗ると危険な人事制度2選東洋経済オンライン

根本的に「意味が分からない」流行に乗ると危険な人事制度2選

ざっくり言うと

  • 流行に乗って導入すると職場が崩壊する人事制度について、専門家が説明した
  • 「AI人事」はデータ収集が大変で、社員が結果に納得できない可能性がある
  • 自由に動ける「自律分散型組織」は、貢献欲求の強い人には合わないという

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