主体性のない話にはうんざり 人事が明かす「評価できる・できない」自己PR東洋経済オンライン

主体性のない話にはうんざり 人事が明かす「評価できる・できない」自己PR

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • 人事や経営者が明かす自己PRの評価の分かれ目について紹介している
  • 主体性のない話や、成果の再現に期待できない話を人事は嫌うそう
  • また主体性があっても結果や成果のレベルが低いと評価は落とされるという

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