ニューストップ > IT 経済ニュース > 経済総合ニュース シャープ 経営・マネジメント 企業・ビジネスニュース ダイヤモンド・オンライン 賞与に8倍の格差 シャープの戴正呉社長が取り入れた大胆な改革 2018年9月10日 9時15分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと シャープに新しく就任した戴正呉社長の改革の1つが「信賞必罰」の人事制度 2017年度の賞与は2016年度実績の2倍の平均年間4カ月分へアップ 業績への貢献度に応じて最も多い人で8カ月、少ない人で1カ月と差をつけた 記事を読む