企業にとっては合理的な学歴フィルター 社会全体で見ると問題も

ざっくり言うと

  • 新書「学歴フィルター」を人事コンサルタントの筆者が書評している
  • 優秀な学生の出現率はほぼ偏差値に比例し、学歴フィルターは合理的と指摘
  • しかし社会全体で見れば、階層の再生産により格差が消えない要因となるそう

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