ソラストは新入社員の離職を防ぐ取り組みで人工知能（ＡＩ）の有効性を確認した。ＡＩで退職リスクが高いと判定された社員に適切な対策を講じたケースでは、それを行わなかった場合に比べ離職率が大幅に低下することが分かった。新入社員の面談でコミュニケーションシートに記載されたコメントをＡＩで解析し、面談者が見逃しそうな文章や表現の機微を捉えて退職リスクを判定する。２０１７年９月から半年間かけ、ＡＩで判定し