4月も下旬になり、今年の新入社員が入社してからまもなく1ヵ月が経とうとしています。期待を胸に入社した会社の実態がイメージとは大きく異なり、そのギャップに戸惑っている新入社員は少なくないでしょう。新卒で入社した社員のうち、3割が3年で離職すると言われる昨今、企業としてはこの「入社後ギャップ」をいかに埋めるかが、社員の定着率を高めるうえで非常に重要になっています。そんななか、就職・転職のための企業リ