エン・ジャパンは3月27日、2018年度新入社員の特徴と育成ポイントについて発表した。調査は2018年新卒採用で適性テスト「3Eテスト」を受検した学生500人の回答を抽出し、特徴や過去との変化、育成ポイントをまとめたもの。2018年度新入社員のコミュニケーションの特徴は「慎重に空気を読み、出る杭になりたがらない」というもの。同社によると、SNS上のコミュニケーションが主流で、年代や属性の違う人と対面で話す機会は希薄だと
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エン・ジャパンは3月27日、2018年度新入社員の特徴と育成ポイントについて発表した。調査は2018年新卒採用で適性テスト「3Eテスト」を受検した学生500人の回答を抽出し、特徴や過去との変化、育成ポイントをまとめたもの。2018年度新入社員のコミュニケーションの特徴は「慎重に空気を読み、出る杭になりたがらない」というもの。同社によると、SNS上のコミュニケーションが主流で、年代や属性の違う人と対面で話す機会は希薄だと