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処遇向上の狙いも逆効果…派遣社員の「雇い止め」が横行する背景

ざっくり言うと

  • 2018年は派遣社員の「雇い止め」が横行するのではないかと予想されている
  • 改正労働者派遣法が2015年9月に施行されてから、3年が経過するため
  • 改正労働者派遣法では、派遣社員の受け入れ期間の上限を3年としている

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