Getty Images=写真プレジデントオンライン

怒りっぽい人が組織で孤立していく理由 情報が入らず不利な立場に

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • 「怒りっぽい人」には社内の人が寄り付かず、情報が入ってこないという
  • 仕事を依頼しても優先順位を下げられ、十分な協力が得られないリスクも
  • 怒りっぽい人は「昇進しづらい」という事実も、否定できないそう

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