怒り方が問題？メンタル不調者が続出する組織の上司にありがちな勘違い

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • メンタル不調者が続出する組織の上司にありがちな勘違いを産業医が解説した
  • 相手との価値観の違いが譲れないときは「怒っていい」と考えているという
  • 感情表現としての「怒る」ではなく、相手を認めて「叱る」必要があるとした

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