ある金属部品の加工メーカーで、熟練の職人Ａさんが退職することになりました。雇用延長を重ねてきたもうすぐ７０歳の人で、さすがに体力的にもつらくなってきたので、いよいよ退職だということです。会社は時短勤務などでの契約延長を打診しましたが、ご本人は「キリがなくなってしまうから」と固辞されたようです。現場の工場長を始め、若い職人たちからは一目置かれている人ですが、決して面倒見が良いわけではなく、どち