採用面接で何が評価されているのかを分析 第一印象が最終的に影響 2017年2月19日 22時16分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 「採用面接で高評価を得る仕組み」が11月、科学的に解明された 「一般的な対人評価」「組織との適合」「職務との適合」の3つで評価される 対人評価における第一印象が、のちの評価に及ぼす影響が比較的大きい 提供社の都合により、削除されました。概要のみ掲載しております。