「ピープルアナリティクス」という言葉が、人事の新たなキーワードとして大きな注目を集めつつある――。ピープルアナリティクスとは、簡単に言えば人事の領域におけるビッグデータ分析を指す言葉である。ビッグデータといえば、マーケティングや研究開発の領域などでは、もはや当たり前となりつつあるが、この概念が企業の「人事の先進性」を指し示す新たな基軸となってきているのだ。ピープルアナリティクスは2012年ごろから