就職活動で企業側が「サイレントお祈り」にせざるを得ない理由 2016年6月29日 15時39分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 合格者にだけ連絡する「サイレントお祈り」について採用担当者に聞いている 採用予定の人数に内定を出しても、しばらくすると内定辞退が出てくるという 二次採用するのは厳しく、追加採用は「サイレント」していた学生から選ぶ 提供社の都合により、削除されました。概要のみ掲載しております。