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入社11日前に「内定取り消し」に 会社に補償は請求できるのか

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • 入社11日前に「内定取り消し」になったというケースについて弁護士に聞いた
  • 就職予定日からの賃金を請求できる可能性があるという
  • 会社側の対応などによっては別途、慰謝料などが認められる可能性もある

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