シャープが不振に陥った本質的な理由 40歳以上の社員が戦力ならず?

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • シャープ不振の本質的な原因は市場と真逆の人事制度にあると言う筆者
  • 労働市場で価値のない40歳以上に貴重なリソースを分配し続けたせいだそう
  • 40歳以上に組織の舵をとらせるなど、年功序列が迷走を生んだともつづった

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