中間管理職「次長・課長」の４割　モチベーション低下

　 リーマン・ショックから１年。昨年の今頃と比べ、モチベーションが下がった中間管理職の「次長・課長」が約４割に上ることが明らかになった。モチベーションが下がった理由は、企業の「業績不調」で、「給与」「下がる」「減る」などの用語が、キーワードとなっているようだ。 人事コンサルティング会社のＪＴＢモチベーションズが、金融、ＩＴ、製薬・化学・化粧品の全国の課長クラス、次長クラスの会社員６１９人に実施した調査によると、昨年の今頃と比べ、「モチベーションが

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