livedoor NEWS - J-CAST会社ウォッチ

会社が「婚活支援」までやらないといけないの！？

Fri, 25 May 2012 16:45:00 +0900

「婚活」という言葉は、以前より聞かれなくなった。しかしブームが過ぎたとはいえ、結婚したくても出会いがない、あるいは結婚する意欲が湧かないという人は多く、少子化対策を含め「課題」が終わったわけではない。ある会社では、社員の健康問題と「独身者」との関係が判明し、役員会で「会社として婚活を支援しては」という意見が出たという。メンタルヘルス不調者にも独身社員が多く――中堅IT会社の人事です。全文
J-CAST会社ウォッチ 05月25日 16時45分

年収2000万円オトコの「ここはイイけど、ここはイヤ！」

Fri, 25 May 2012 11:30:00 +0900

モテるオトコの条件といえば、高身長、高学歴、高収入と言われる。この中で、ひとつだけ結婚の条件にあげるとしたら、やはり「高収入」ではないか。結婚とは生活であり、生活にはおカネが欠かせない。でも、おカネをたくさん持っている男性であれば、いつ誰とでも結婚できるかといえば、そうでもないらしい。高い収入を稼げるということは、それに伴う性格上の長所や短所があるのだ。全文
J-CAST会社ウォッチ 05月25日 11時30分

外資系金融「自分勝手で職場もギスギス」は偏見らしい

Thu, 24 May 2012 18:00:00 +0900

外資系金融機関で高給を得ている人は、頭が良くて自分の都合を最優先させる――。お互いを思いやらず、職場もギスギスしているというイメージはないだろうか。しかし実際の社内の人間関係は、意外にも良好だという指摘もある。『クーリエ・ジャポン』2012年6月号の特集記事「あの『有名企業』で働いてみたら　知られざる“外資系”の社内事情」では、ゴールドマン・サックス（ＧＳ）の元社員が社内の様子を明かしている。全文
J-CAST会社ウォッチ 05月24日 18時00分

フェイスブックで「同僚への復讐」を果たすことができるか？

Wed, 23 May 2012 18:00:00 +0900

英国人を対象とした調査によると、調査対象の52％が同僚や上司、友人への「復讐」を企てたことがあるという。そのほとんどが、フェイスブックやツイッターなどのSNSを復讐の手段に用いるという答えだった。この調査結果は、AFPが配信したもの。専門家は、これまで怒りの感情は「自分の中に押さえ込む」「密かに呪いの言葉を吐く」「空想の中で復讐する」といった行為にとどまってきたが、SNSの出現で相手と顔を合わせることなく、中傷の言葉を打つだけで復讐が完了するようになったと全文
J-CAST会社ウォッチ 05月23日 18時00分

「労働力を消費する仕事」では、いつになっても給料はアップしない

Wed, 23 May 2012 12:00:00 +0900

「こんな会社にいてもしようがない」。そう感じたとしても、次にやりたいことが見つからなかったり周囲から反対されたりして、今の会社をなかなか辞めにくいものだ。本人にも違和感の正体がよくわからず、当面の給料を得ることを優先しがちである。しかし、作家で出版社経営者の木暮太一氏は、目先のキャッシュだけを追い求めて「将来に何も残らない仕事」ばかりしていても、給料は上がっていかないので、自分の労働力を投資できる「将来の土台を作る仕事」に就くことを勧めている。全文
J-CAST会社ウォッチ 05月23日 12時00分

オフィスで飼ってる会社の猫　世話を押しつけられてイヤ！

Tue, 22 May 2012 17:00:00 +0900

Q&AサイトのOKWaveに、こんな相談が載っていました。質問者のkanie999さんの会社では、オフィスで猫を飼っています。社長が強引に決定したもので、質問者さんは断固反対しましたが聞き入れられませんでした。毎朝出社後には糞尿の始末を行い、仕事中に鳴いたり擦り寄ってきたりするので、そのたびに相手をしています。仕事の合間に猫と遊べるなんてちょっと楽しそうですが、そのオフィスで働いているのは質問者さん1人。業務とまったく関係のないことですが、対応せざるを得ません。全文
J-CAST会社ウォッチ 05月22日 17時00分

「30代半ば以降の賃下げ」に踏み切るNTTは良心的な会社である

Tue, 22 May 2012 16:00:00 +0900

60歳定年後の希望者再雇用義務付けにともない、NTTグループの主要各社が30代半ば以降の正社員の賃下げに踏み切るという。筆者からすれば至って当たり前の結果ではあるが、「高齢者を再雇用したら、なぜ若手の賃金が下がるんだ？」と驚いている人も多いようなので、簡単におさらいしておこう。再雇用義務化で大迷惑をこうむる労働者は多いまず、法で人件費の原資を増やすことはできない。事業内容によって、企業が支払える人件費の総額は決まっている。全文
J-CAST会社ウォッチ 05月22日 16時00分

バブル×氷河期×ゆとり世代――みんな違って、みんないい

Mon, 21 May 2012 13:33:16 +0900

世代間ギャップについてネットを検索していたら、面白い記事を見つけた。シティリビングの特集「働く女性の“年の差事件簿”」である。シティリビングというのは、オフィスに配付されているＯＬ向けの無料新聞だというが、筆者（20代女性）がこれまで勤めた職場では見かけなかった。そもそも「職場の華」のような女性一般事務職が減って、いわゆるＯＬという言葉にぴったりする人が少なくなったと思う。全文
J-CAST会社ウォッチ 05月21日 13時33分

視線がマウス代わりになる！フォルクスワーゲンのウェブサイト

Mon, 21 May 2012 12:10:00 +0900

1984年のマッキントッシュ誕生に伴うマウス実用化以来、コンピュータの入力方法はさまざまに発達してきた。最初のパソコンは、キーボードでコマンドを入力できる人しか操作できなかったが、マウスやトラックパッド、タッチパネルなど新しい入力技術が実用化されるたびに利用者が広がっている。最近は、さらに新しい入力方法が実用化されはじめている。それが「視線入力」だ。全文
J-CAST会社ウォッチ 05月21日 12時10分

「あんたらには教えないよ」下町のカバン屋に値札がない理由

Mon, 21 May 2012 11:30:00 +0900

前回のクロージングの回では、「プレゼン」と「価格提示」はできるだけ分離させ、お客の渇望感をあおってから価格を提示するのが理想であると説明しました。しかし読者の方からは、「価格とセットで提示しないプレゼンなんてあるのだろうか？」「価格提示を引っ張るなんて、ちょっと考えられない」といった意見をいただきました。なるほど、確かにそうとも思えるのですが、やはりこれは原則のひとつとして押さえておいた方がよいと思うのです。全文
J-CAST会社ウォッチ 05月21日 11時30分