入社当時は優秀な社員が「指示待ち社員」に そう育ててしまう上司の特徴 2024年4月15日 6時15分 写真:プレジデントオンライン 入社当時は優秀だったのに、2、3年後にはパッとしない「指示待ち社員」に……。産業医の井上智介さんは「こうした若手は、まじめだが失敗経験が少なく、失敗することを恐れるタイプが多い。そこにさらに、“優秀な”上司がついてしまうと、意図せず“指示待ち社員”を育ててしまう傾向がある」という――。写真=iStock.com #IT 経済ニュース #経済総合ニュース #モデル #人材 #相談 #性格 #モチベーション #プレジデント #成功体験