人をコストとして…終身雇用が制度疲弊を起こす日本企業の問題点

ざっくり言うと

  • 27日の番組で、健康社会学者が終身雇用のあり方などについて語った
  • 日本企業は、長期雇用で得られる利点を引き出す経営ができていないと指摘
  • 長期雇用は制度ではなく、人間の可能性を信じる経営哲学なのだと主張した
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