人をコストとして…終身雇用が制度疲弊を起こす日本企業の問題点

ざっくり言うと

• 27日の番組で、健康社会学者が終身雇用のあり方などについて語った
• 日本企業は、長期雇用で得られる利点を引き出す経営ができていないと指摘
• 長期雇用は制度ではなく、人間の可能性を信じる経営哲学なのだと主張した