人物重視ではなく面接重視 日本企業の採用手法が変わらない理由 2019年3月24日 16時0分 写真：東洋経済オンライン by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 人材採用の際に、日本企業が面接を続ける理由を識者が解説している 多くの企業が掲げる「人物重視」が、「面接重視」にすり替わっていると指摘 また受ける側にも「面接で判断してほしい」という願望があるのだそう #IT 経済ニュース #経済総合ニュース #終活 #企業・ビジネスニュース
