日本の人事評価に欠けている視点 「将来の価値」「離職リスク」 2019年2月20日 5時50分 写真:東洋経済オンライン 日本の人事評価に足りない視点とは?(写真:ふじよ/PIXTA)アメリカの企業で取り入れられている「タレントマネジメント」という概念やプロセスをご存じですか? これは人材を「資源」としてとらえ、ある社員の採用から育成、評価といったサイクルを統合的に考えるものです。終身雇用のないアメリカでは、企業にとって優秀 #IT 経済ニュース #経済総合ニュース #仕事術・ビジネスマナー