労働時間の削減でモチベは低下 休める会社の人材が伸び悩む背景

ざっくり言うと

• 残業時間削減といった労働環境の整備だけでは企業の業績は向上しないという
• 働き方改革が目的化し、やりがいが下がってしまうケースが多い、と専門家
• 社員間の意思疎通が少なくなりモチベーションが低下することも考えられる