ざっくり言うと
- 従業員の「働きがい」は本当に企業の業績向上に寄与するのかを調査している
- 研究によると、「働きがい」の高さと業績向上には関係があると分かった
- やりがいがある「いきいき職場」のほうが、売上の対前年伸び率が高いという
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