定年後再雇用の給料、2割減は当たり前なのか 賃金引き下げは合法

ざっくり言うと

  • 定年後の再雇用に対する待遇格差の解消を求めた裁判の最高裁判決が下された
  • 最高裁は、一部の手当を除いて格差は合法であるという判断を示した
  • 精勤手当に関しては、再雇用者にも正社員と同等に支払うべきだとしている
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