ウソの理由で有休申請しても大丈夫？弁護士「内容を伝える義務ない」

ざっくり言うと

• 弁護士によると、有給休暇は「労働者の権利」で内容を伝える義務はないそう
• 虚偽の有休取得理由を告げても、会社はペナルティーを課すことはできない
• 就業規則に規定があっても、口頭で伝えれば、用紙の記入も必要ないという