新入社員の早期離職を減らすために見直すべきこと ミスマッチ採用の改善

ざっくり言うと

• 新卒採用は売り手市場が続いているが、新卒社員の離職率は低下していない
• 中小企業のミスマッチ採用が新入社員を退職に追い込んでいると筆者は指摘
• 入社後にバレる嘘で求人せず、嘘をつく必要がない環境を作るべきとした