求められる「4つ目」の働き方 労働時間とリーダーシップの有無で分類 2017年2月20日 0時0分 前回のエントリ『 働き方改革における 3つの選択肢 』では、仕事を「労働時間」と「生産性」の高低により 4つに分解しました。今日は別の軸を使い、仕事を「労働時間」と「リーダーシップを取る機会」の有無で 4つに分けてみます。↓リーダーシップを取る機会がある仕事と無い仕事の違いってわかります?正確には「リーダー #IT 経済ニュース #経済総合ニュース #子育て・育児 #仕事術・ビジネスマナー #長時間労働 #BLOGOS