働き方のルール管理は古い？成果でなく時間で測るナンセンスさ

ざっくり言うと

• サイボウズ社長とフューチャー株式会社会長が働き方について対談した
• 労基法のベースは明治・大正時代の工場法で、現状とはギャップがあると指摘
• 会社は個人のワークスタイルに合わせるべきだと主張した