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世論調査
あなたの会社は「仕事と生活の両立」ができていると思いますか?
日本電産の永守重信社長が会見で述べたとされる「休みたいなら辞めればいい」という発言がネットを中心に論議を呼んでいます。
一部報道によると、永守社長は「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし、給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」と述べたとされています。
しかし、日本電産は4月28日に「4月23日の決算発表記者会見において、弊社社長永守が『休みたいならやめればいい』と発言したかのような記事が掲載されましたが、そのような事実はなく、誠に遺憾に思っております」と、否定のコメントを発表しました。
論議を呼んでいる「休日」の問題については、「年間休日を前年比2日増加させている」と説明し、今後も「休日を段階的に増加させていく予定」と釈明して、休日についても前向きに取り組んでいることを強調しています。
あなたの会社は「仕事と生活の両立」ができていると思いますか?
・「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断! 連合会長、日本電産社長を批判 - J-CASTニュース
・「休みたいなら辞めろ」発言は暴論?正論? ネットで波紋広がる - J-CASTニュース
・日本電産社長 「休みたいなら辞めろ」発言を否定 - J-CASTニュース
・知恵がなければ汗をかけ!/寺西 隆行 - INSIGHT NOW!
・面白い日本電産の言い分 - 世迷言、なれど本人至って真面目(個人ブログ)
・日本電産株式会社 | 朝日新聞の記事(2008年4月24日朝刊)について - 公式サイト
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| できていると思う (29.26%) | |
| 出来ていないと思う (70.73%) |
コメント
仕事が多く、生活の一部の余暇に時間を避けていない
私はレストランのホールで社員なんですが、 まず休みが少ない。 日曜と祝日の日数分は休みがありますが労働時間を考えると絶対に少ない。 一日12時間労働でそれに30分〜1時間の休憩があるだけ。 そんな労働条件で生活がスムーズにいくはずも無く。 休日は疲労によって何も出来ないで終わります。 無理に外に買い物行くと次の週がかなり辛いです。 違法もここまで来ると呆れます。
60%ぐらいかな?
連日の残業で、定時に帰宅など入社以来勤続25年一日たりともありません。 規定の休日すら休むと、悪人の様にいやみを言われる。 一週間に一度休みがあれば御の字。 正月ですら、3日には出勤。 土日・祝日は絶対休めません。 千人以上の社員を抱えている会社のやる事ではない待遇です。 休めない会社環境のくせに、勝手に自主出勤していると言い張る。 給料なんて給料体系を勝手に変えて、入社時より10万円近く下げられた。 社員の離婚率が非常に高いし、病気や、亡くなる人も多い気がする。 両立など出来るわけが無い。 これは個人の問題では無いでしょう・・・。
家事もこなしています。
パートしてますが、はっきり言って家庭なんて無視って感じですわ。主婦なので、もう少し家庭事情を配慮して欲しい。
だって休み少なすぎ 労基 ちゃんと監督しろ〜〜
うつ病蔓延で忙しいから寝る暇内。
北九州のKKという会社に勤めています。この会社は残業代はまともに払おうとせず、労災すら圧力をかけ申請させてくれない。労働組合も作らせず、それをいいことに労働規約をまったく内緒のうちに勝手に改悪して、定時昇給を一切なくした。 そのくせオーナーとその金魚の糞だけには金が集まる仕組みになっている。 名ばかり管理職は低賃金で長時間拘束され、重労働にあえぎ過労死(自殺者含む)も後を絶たない。 労働基準監督署よ、査察に入ってください。
多くの人がこういう意識を持たなければ、日本の労働条件は他の先進国並にはよくなりません。
暇がなくて自分の事は何もできていません。土日は疲れて寝てるだけか、なんとか家事をこなすのが精一杯です。
自分の会社だけでなく、たいていの会社はできていないと思います。 毎晩残業で、帰りが9時10時、ひどいときには深夜残業や徹夜では普通の生活はできません。 家に帰って奥さんの手料理が食べられる人でも、夜遅くの夕食はかえって身体に悪いのです。 独身者や、正社員で夫婦共働きの人はもっと悪い食生活で、毎日添加物てんこ盛りのコンビニ弁当の人もいます。 そして、忙しいし、その上査定に響くから病院には気軽に行けない。 こんな不健康なライフスタイルが普通の世の中が病気を増やしているのだと思います。 メタボ検診よりも、残業を減らすことのほうが大事ではないでしょうか。
仕事と生活の両立って、それをなぜ会社に求めようとするのかね。まるで理解出来ない。そもそも「生活」と「仕事」は別のステージの問題だろう?会社が何と言おうと、自分の生活に支障を来させることは出来ないし、逆に言えば自分の生活を優先すれば仕事に支障が出て結果的に自分の収入が落ち込むのも、これまた至極当然。こんな問題を論じることさえバカげている。
仕事しないとそのまま収入が途絶えます。四の五の言わないで働いた分の収入に満足してます。自分がやりたい職種だったので満足。仕事の収入に自分の能力や才能が関係ない人ほど不平不満が多いように感じる。正社員ではなく時間給で働けば、自分が実際に働いた時間と仕事量による収入が理解できるような気がします。文句が多すぎると思う。不満の多い人が言うほど貢献しているのか、謎です。
すでに自殺寸前です。
できていると思う。
仕事優先。 体調不良でも、仕事優先になってしまう。
もう17、8年前になるけれど、毎月180時間超の残業(うちサービス残業は135時間超)。会社への泊り込みは日常茶飯事、休みは月に1回程度。それなのに給料は世間一般の平均以下。生活も何もあったものではなかった。入社3年で辞め、人間らしい生活を求め北海道に移住、転職しました。10年位前までは結構忙しかったけれど、それでも十分、生活と仕事(生活が最優先!)を両立させていました。今ですか?残業は月平均5時間未満。もっとも、まだ給料が安く、残業手当の必要な20代、30代前半の部下には「しっかり稼げよ!」と激励しています。
割と楽しく充実してた働き方ができているとは思うが 時間的に会社に拘束されすぎ。 もう少し家族や自分の趣味に時間を割いた方が体力的にも精神的にもバランスのとれた生き方ができそう。
死んでしまうほど仕事をする人がたくさんおられるこの状態 できている会社すばらしいと思います。
週休は有るものの、平均12時間労働は当たり前。しかも通勤圏内は車で1時間。どうやって両立しろと…
仕事中心の人生設計を立てている人は、早朝から深夜までバリバリ働いて、それで充実して幸せという人も、たくさんいると思う。でも、同じ会社で働いている人でも、仕事以外にも人生はあるさ、と思っている人には、正直きついと思う人もたくさんいるはず。だからこれは、会社にワークライフバランスを実行させるという考えは、「個人のライフスタイルを会社が決める」という発想が根本にあって、それは間違っていると思う。 これを実行するのは、個人個人であって、会社にできることは、それを妨げないこと、働き方の多様化を認めることだと思う。社会全体では昔よりはよくなっているとは思うけど、まだまだ不十分。
出来てると思いますよ。
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