今週のお役立ち情報
mebius_3 のコメント一覧：9件
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三菱ＵＦＪよ「中小企業にも金を回せ！」
中長期的にみたら日本のままではジリ貧、だから将来の成長能力確保が懸念事項でたまたまＭＳがもう、何年に一度という絶好のチャンスで格安で出資できるから出資しただけだろ。中長期的に成長できずにきょ競争力が低下したり、中小企業に融資したはいいけど、融資が焦げ付いたらどうせマスコミは叩く癖に何言ってんだ？ -
最強企業トヨタが抱える深刻な悩み 「レクサスの不振」のなぜ
・ヘンリー・フォード （フォード・モーター創業者） ｢奉仕を主とする事業は栄え、利得を主とする事業は衰える」 ｢ほかの要因はさておき、我々の売上は、ある程度賃金に依存しているのだ。より高い賃金を出せば、 その金はどこかで使われ、ほかの分野の商店主や卸売り業者や製造業者、それに労働者の繁栄につながり、 それがまた我々の売上に反映される。全国規模の高賃金は全国規模の繁栄をもたらす」 下請けや期間工を安く買いたたいているトヨタにはわからないのかもな。 -
【独女通信】結婚相手に警察官はどうだろうか?
知人に警官がいるが、警官の妻になるということは、不定期な勤務時間や夫の身の危険の時に備える心構えがないと無理。別のニュースで男の趣味に「料理」を望んでいるような女が警察官の夫に慣れるわけがない。夫が可哀想だ。 -
「押し紙」率7割！老舗販売店経営者が直言「毎日新聞は癌末期」
実際問題「ウチの新聞はこれだけの発行部数がありますよ〜」って事で広告を集めているわけで、その発行部数 が少なかったら話にならんわな。でも、広告を出す企業にとってみたら立派な詐欺じゃないの？あ、そうか広告止めたらその会社の事書かれるのか・・・。圧力団体ですか？ -
秋葉原事件で動く「労働者派遣法改正」に欠落する論点【辻広雅文 プリズム+one】
欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均40％以上４）企業が支払う総額はガラス張り ｖｓ けっして派遣労働者に教えないブラックボックス５）派遣労働者の巨大全国組合がある ｖｓ 何も無い６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 ｖｓ 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい -
トヨタ原油高どこ吹く風 純利益過去最高で取締役1人当たり1億2200万円
それだけもらっても1人せいぜい1台程度しか車を持たないのにね、ましてトヨタの車を・・・。 その1割でも下請けに回したら5台か6台くらい車を買って貰えるのにバカだね。 フォードだって息子に注意されて気づいた。「お父さん、工場の人達はフォードの車が買いたくても 買えないんだよ」ってね。トヨタはマダ気づかないんだ・・・。 -
【カオス通信】ワーキングプアは本当に『蟹工船』を読んでいるか？
欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識 １）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下 ２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣 ３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均40％以上 ４）企業が支払う総額はガラス張り ｖｓ けっして派遣労働者に教えないブラックボックス ５）派遣労働者の巨大全国組合がある ｖｓ 何も無い ６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 ｖｓ 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい -
【オトコ魂】30代になっても恋愛できない「心の童貞」
女が「いい男がいない」と思うように男も「いい女がいない」と思ってる人も多いけどね。 そもそも、男性側に問題があるような書き方がおかしいだろ。マスコミの間では女性を批判するのはタブーなんですかね？ こんな厳しい時代にはお互いに尊重しあって支え合うような関係が理想だと思いますが、「年収６００万円以上」 だの「海外旅行につれて行ってくれる」といったような「スイーツ（笑）」系を相手にする男なんていませんよ。 -
若者の海外旅行離れ「深刻」 「お金ないから」に「休み取れない」
そもそも、消費をリードしなきゃ行けない20代〜30代の人間って就職氷河期だったから非正規雇用も多いし、正社員でも将来どうなるかわからんから金を持ってても使わんだろうに。この間、車を買わない人が増えてるっていうのもそうだけどそういう風に経団連がやってきたツケが回ってきただけ。
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