サービス業Ａさんが入社半年で辞めた理由と解決策（その１）／阿部 淳一郎

リテンション（従業員定着）を考えるヒント。新入社員Ａさんが入社半年で退職した理由と、解決策を提示するシリーズの第一回目。今回は、Ａさんの学生時代の事例。私は、人材開発分野において、コンサルタントと講師として、３つの領域で仕事をしています。時間軸でいうと、若者が、一人前になるプロセスをイメージしていただければ、わかりやすいかと思います。...