異常に安いヘルパーの賃金　「月10万円未満」が7割　

フルタイムできっちり働いて10万未満ってことはない。 おしんやないねんから。

無駄な道路作るよりもこっちを助成していかんといけないんだろうな、今後の高齢化社会を考えると。それこそそのワーキングプアのあたりの人々が老人になった時でも介護を受けられるようなシステム作り…難しいと思うけど、それを考えるのが本来の議員の仕事でしょ。それに加えてその助成金を着服しようっていう派遣会社みたいなのをしっかり監視するシステムも作らないとね〜。

俺はこの業界に詳しい知識を持ち合わせていないので、感情論が先行するのだが、正直、精神的にも肉体的にもハードワークなのに 賃金の安さが際立っているように思える。 対人接客なのに加えて、下の世話から家事までする。対人接客だけでも飲食業なら、嫌な事はあるのに、下から世間話から およそ仕事の内容からかけ離れているものも含まれる。 もっと厚遇されていいのでは？厚労省といい、経営会社のピンはね問題といい、この国は腐ってる。

利用者がヘルパーさんにチップ（心付け）を渡すのを習慣にすると、少しは低い賃金の足しになるかも、と考えました。私が居住している米国の場合、レストランなどでテーブル担当の給仕に料金全体の15〜20％の金額を渡します。ヘルパー１時間当たりの利用料金を知らないのですが、例えば、4500円とすれば、2時間働くと1350〜1800円ほどの心付けがその日にもらえることになります。ただ問題なのは、一人暮らしの老人で認知症などが始まっている場合や、蓄えがない年金暮らしの方の場合どうするかという点ですね・・・

ヘルパーの仕事を増やすのは認定等級のアップがベストだが緊縮財政で等級ダウンされたことが最悪の問題。事業者にメリットがないのだから公共事業化して事務所経費など運営上の民間ならではのコストや補助金請求の手間等節約できるものを準公務員かさせてケアマネージャー軍団にフルタイム働いてもらってコストダウンし、市の施設に事務所を移して、等級をあげろっての。 事業主と事務員と事務所の経費を既存の市役所で分担すればいい。

『月収１０万円以下が７０％』この書き方には誘導があるとしか思えませんね。まず肝心な月当たりの労働時間が書かれていないと、労働環境がどれだけ劣悪なのかが分からない。フルタイムの週４０時間働いて月収１０万円なら、時給に換算すれば６２５円になって多くの道府県では最低賃金法にすら違反することになる。介護ヘルパーの仕事は正社員でなければ時給や日給で働くことがほとんどで、勤務日数を減らせば月給１０万円以下など幾らでも出てくる。このあたりのくだりを説明してもらわないと、この記事は信憑性が問われる内容になる。

ケアマネ以上の事業者を準公務員化して労働条件は拘束されるが身分保障をつけるしかない。 効率化は事業代表者のリストラで営業費が浮く。

んー、簡単に解決するなら介護報酬を引き上げれば済む話なんだが、そうすると財源の問題が出てくるんだよね。。利用者負担を引き上げるわけにもいかないだろうから、消費税増税等で賄うしかないわな。まあ、まともな人材を確保するためには賃金の引き上げが必要なのは当然のことなんで、本気で改善するなら足りない分はオレらで補填してやるしかないだろうな。

簡単や！　非常に簡単に解決できる手段がある。 政治がわかっていないんや！ ならば簡単や。 １票や！ 我々が悪の政治をかえればいい！ 簡単なことや！

ヘルパーといってもさまざまだよ。　あくまでも　級　によって時間給が決まってるらしいけど　殆ど仕事なんてしてないのだっているよ。　どうせ　ジジイ・ババア　が相手なんだから適当にやっておけば・・・　　そんなレベルの介護センターだって実際に存在してるのが現状だよ。　　確かにしっかりサポートしてるところもあるけれど。　肩書きだけの　介護事業は辞めてもらいたい。　成果をしっかりとセンターで確認管理しないと　いいかげんなホームヘルパーが増えるばかりだよ。　書類統計数値だけの記事は無意味だよ。

俺も医療人の一人として本当に心を痛めております。開業医が給料貰い過ぎてる一方でこの現実・・・。終わってますよね。厚生労働省はもっと手厚くしなさい。もう俺たちが年食ったらヘルパーさん達のお世話になる可能性が大きいのだし。移民受け入れもやむなしかと。若い労働力が居ないのだものね・・・。

世の中、きつい仕事ほど給料が安いんですよね。 逆に楽な仕事は意外と高給なのがあるんですよね。

おそらく、今後は介護に従事しようと思う日本人は減少の一途をたどり、それに代わって、外国人労働者がその役割を担うことになるのでしょう。自民党が提唱しようとしている1000万人の移民受け入れもその構想の一端だと思います。

コムスンのように、会社に吸われで干からびていく老人と介護労働者。当の社長や役員は責任もとらずに悠々自適なセレブ生活。昔は給与削減や解雇は最終手段だったのに、今は１番最初にやることなのがおかしい。日本はもうアポトーシスが始まっている。

この業界は確か社会保障制度の一端に組み入れられていると思いましたが、何故こんなに賃金が安いのですか？どなたかお教え願います。

移動時間と空き時間ばかり長くて、本当に手伝ってあげたいことは契約外なので禁止。 お弁当食べる場所も確保できないのだと、身内が嘆いてました。 大事な仕事なのに、何とかならないのかなあ。

仮に少々時給が高くても、継続的に計算できないなら生活できないよ。　月１０万円なら他の仕事をしたほうがよいと思います。 　

厚生労働省は、ヘルパーは尊い仕事であり、金は関係ないと思っているんだろうね。自分らはタクシーチケットもらってるくせにｗ

私の勤める職場でも登録ヘルパーはいますが、賃金は安いです。それと、デイサービスセンターのパートさんも安い賃金で大変な仕事をしています。現在はとにかく正規職員を募集しても集まらないのがこの業界です。人材不足から本当に制度が崩壊するかもしれません。厚生労働省と国民はこの現実を知っていますか？