今週のお役立ち情報
2008年06月06日10時00分 / 提供：COBS ONLINE ビジネスコラム
新入社員が仕事に求めるベスト2は「やりがい」(72.5％)と「給与」(71.3％)で、「出世」は最下位(12.8％)。今春行われた調査結果だ(「イーキャリアプラス」調べ)。 これを発表したソフトバンク・ヒューマンキャピタルでは、次のように分析する。「無駄な競争を望まず、仕事にやりがいを見つけたいという背景には、競争を好まないゆとり教育と、大手企業の好調な業績・採用の活発化による安定志向、この2つがあるのでは」「ナンバーワンよりオンリーワン」を目指す、ゆとり世代 今年...
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6件のコメントを表示しています
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｢やりたい仕事｣ならやりがいは感じやすいでしょうが、やりがいを感じるか否かはそれだけでもないと思います。嫌な仕事でも上手くこなして誉められりゃ｢やりがい｣を感じると思いますし。「職人じゃないんだから」と言う方も居るようですが、技術職に関しては職人のごとく技術を突き詰めていけばそれが評価される世界です。中途半端だと相手にして貰えませんが確かな技術さえあれば引く手あまた。真のオンリーワンと言うのはそういう人の事を言うのです。 -
出世のために身内で足を引っ張り合うぐらいなら出世なんてしたくないです。それが競争なんですか？ -
誰もが勝てる訳じゃないんだよねぇ。勝つ人がいれば必ず負けてる人がいる訳で。まぁ、仕事に対して積極的であればそれでいいと思いますが -
競争から逃げたいときの言い訳に使ってるだけの人も多いのでは？「やりがい」という言葉を。競争すること自体もやりがいのひとつだと思いますけど。最も見つけやすい「やりがい」ですよ。 -
職人じゃないんだから、ある程度の肩書きを手に入れて権限を持たないと「やりたい仕事」はできないよ。とくに社外の人間と交渉するときは、ある程度の決裁権を持ってないと、その場で即断できないから信用されない。商売してるかぎりは「いい人」になったら負け。売上にも出世にも貪欲でないと… -
人件費削減による一人当たりの仕事量の増加などで、それを管理や作業の振り分けを行う管理職の仕事も増え、管理職だから残業代が貰えないと言う状況を見ると、出世をしその立場になるよりかは、どんなに忙しくてもやりがいのある仕事をしたいと思うのは、ゆとり世代とは関係ないと思うけどね。
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