今週のお役立ち情報
2008年05月01日11時00分
アサヒ・コムによると、日本電産の永守重信社長が４月23日に開かれた記者会見で、「休みたいならやめればいい」「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」などと発言したという。(*1)これは、日本電産がサッカーチームだとして、「ルールを守ってチームが負けるのでは意味がない」と、チームメンバーに覚せい剤を投与したり、サイボーグ化して闘わせているという、ルール違反を宣言している...
[ 前の20件
|
次の20件 ]
[ 前の20件
|
次の20件 ]
注目の情報
５万円台〜のXP搭載ワイドノートWindows XPの販売終了が近い。まだVistaに踏み切れず焦っている人も
いるのではないだろうか。現在エプソンPCはXP搭載モデルの値引を
実施し、ワイドノートPCなどは５万円台から販売中だ。
まずはサイトをチェック ⇒
user
もうひとつ。いわゆる残業代ゼロ法案、日本型ホワイトカラー・エグゼンプションは「人間には替わりなどない」ということを前提として資格取得など自己責任でスキルアップを図らせ、労働時間規制を緩和し、個人を長時間労働に従事させて労働力を使い尽くして捨てる、といったやり方で、結果的に個人を「替わりのあるもの」として扱う制度。「人間には替わりなどない」ということが今や新たな搾取のシステムに取り込まれつつあるのが現状。
klosbl ｜ permalink
user
賛否両論いい、この話題の社長とやらが言った言葉にどの様な意図が隠されているかは分からないけれど、表面だけを捉えて 両手放しに賛同する管理職がいるのが困る。上司が今日の昼休みにこの話題を息巻いて話していた。勿論、誰もが苦笑い。結局の所、するべき事があれば、 サービス残業だろうが何だろうが文句を言いながらでもするのが現実。だからと言って経営者は労働者の奉仕に対して、当たり前だという感覚を持ってはいけない。 お互いが相手の気持ちに対して報いようとする気持ちがあれば問題ない事だと思う。
fightingcock2010 ｜ permalink
user
永守氏の言い分も解る様な気がするんだけどな…すぐ「風邪引いた」だの「お腹痛い」だの休みまくる同僚見ると、「そんなに働きたくないなら辞めりゃいいのに」と思うもの。人件費の無駄だと思うしね。体調管理も仕事の内と考え、「無駄に休まないようにする」という意味で言ってるなら同感だけど、ネットだと前後の発言は切り捨てて問題の部分だけクローズアップされて、意味もニュアンスも発言者の意図しない方向に変えられてる事が多いし…
valparaiso357 ｜ permalink
user
結構コメント多いのにどうして誰も突っ込まないんですか？ 日本電産は｢休みたいならやめればいい｣という発言はしていないと公式に否定していますよ。 http://www.nidec.co.jp/news/indexdata/2008/0428/CMFStandard1_content_view http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080428-00000001-jct-soci "あの"朝日新聞と、"あの"日本電産ですからどちらが本当に正しいのかは分かりませんが。
whity_hn ｜ permalink
user
どうしてここまで曲がった解釈ができるのだろうか・・・。
ia_navi ｜ permalink
user
人はいくらでも代わりがきくが、大企業は代わりがきかないって、偉い人が云ってた。セックスすりゃ人は生産できるけど、企業が興せるのはその中の一握りなんだよなー。どっちが大事なんだろう、俺にはわからない。
gohyoh ｜ permalink
user
すでに社会的に有価値なものの順列が決まっててそれにゴマすれるかどうかが社会的に生き残れるかどうかの分かれ道なんですね！
porepore90 ｜ permalink
user
ブータンの様にGDPではなくて、GHP(Hはhappiness）を最大化する国を日本は目指すべき。自由競争というと聞こえはいいが、結局得をするのは一握りの大金持ち。欧米に追従するということは、一握りの大金持ちの思う壺。この世は一握りの大金持ちの思うように動いている。それでよいのだろうか。
namiechan30 ｜ permalink
user
企業に替わりがあるが人間には替わりはないと言っているが今の地方の惨状を見れば権利の主張だけではどうしようもないということです。必死に企業誘致合戦をしていても企業進出は少ない現状。企業がないから雇用もない現状。企業から見れば社員の替わりなどいくらでもいると思っているのでしょう。日本は経営者を叩きすぎるから起業する人も少ない。経営者が嫌いな連中や地域には企業も冷たいのは当たり前でしょう。現実を見ないとダメです。
topspin1 ｜ permalink
user
はっはっはっ。人員整理をしなくても、やめたくなるような状態を作れば社員の方から辞めるからな。 まったく、実情を知らないとわからないんだな。
flychoppers ｜ permalink
user
凡人が凡人以上の(生きるのに必要がないものを手に入れる余裕があるぐらいの)生活をしようと思えば、無理が出てくるのは当然だ。凡人は"ある程度余裕のある生活"を諦めるか、それとも少々無理に耐えて他の凡人を越えるかのどちらかを選択するしかないのだ。
junya716 ｜ permalink
user
皆さんは、「日本電産が今まで苦境の時でも人員整理をしたことがない」という事実を知った上で批判しているのでしょうか？ 自分の会社の従業員はひとりたりとも路頭に迷わせない、そのためにも苦しいときには休日返上で働かなければならないこともある、ということを永守社長は言いたかったんでしょう。 いつでも法の範囲内で仕事できるかと言えば、無理です。 どんなときでも、違法に踏み出す少しの余地も認めないというのは、あまりに現実を無視した考え方ではないでしょうか？刑法にだって違法性阻却事由があるのですから。
let_it_be_taka ｜ permalink
user
読もうと思ったけど、長すぎて途中で挫折した・・・。馬鹿でも読みきれるくらいの長さの文章でお願いします。
gushanimoittoku ｜ permalink
user
horiemonmonmon123 よ、だから法治国家には「法律」というものがあるんだよ。知ったような事言う前に勉強してこい。
flychoppers ｜ permalink
user
ツッコミどころはそれこそJリーグ選手を全員集合させても足りないぐらいあるが…それを踏まえた上で赤木氏には「よく言ってくれた」と言いたい。人の命は金では買えないが、法人は金で買える（法的に規制された一部企業を除けば）。
seisman ｜ permalink
user
気持ちはわかるが無茶苦茶。なんだかんだ会社が潰れて困るのは金のある経営者ではなく、末端の社員だろ。セーフティネットでは救えないね。人間に代わりはいないというが、世の中の半分以上は要らない仕事で回っている。人があぶれるのは目に見えている。能力主義が良いとアホな人間が言って結局格差がイヤだとごねる。それなりのスキルを持つ人間とやらがどれだけいるのかね？？
horiemonmonmon123 ｜ permalink
user
日本電産（地元では無茶苦茶ぶりは有名）のような法令も守れないような企業はどんどん倒産して構わないし、潰れてもらうしかない。しかし、企業をサッカーごときと比べるのはあまりにも幼稚。サッカーなど所詮は遊びなんだから。
flychoppers ｜ permalink
user
相も変わらず”引きこもりニートの妄言”・・・確かに日本電産の社長の発言は赤木氏以上に非常識なものだったが、その言葉を受けてのこのコラムには現実感の欠片もない・・・現在の経営者が貧相下劣の金の亡者でしかない事は紛れもない事実だが、そんな経営者とは関係成しにそれぞれの会社には社風と言った”明文化されていない伝統”があり、それは商品開発などに色濃く影響が出てくるモノなのです。だからこそ経営者を路頭に迷わせても構わないが、”法人”としての会社も殺してはいけないと私は考えますよ・・・
kf_bucho ｜ permalink
user
市場原理主義というのは「利潤の極大化」という目的にかなうゲームのルール以外のルールをもたないもので、そのなかでは労働者は使い捨て、利潤の上がらない企業は倒産が基本。労働法遵守などのコンプライアンスを重視した企業経営はまずはその市場原理主義への修正ルールの設定で、それをもう一度「利潤の極大化」につなげるには、SRIの整備のような制度的対応が必要。
klosbl ｜ permalink
user
＞特に、「ルールを守らない」宣言をした永守に経営者たる資格はないのだから、すぐにでも業務停止になり、経営者社員一同、路頭に迷えばいい。本当にこの日本が市場原理に則っている社会であればそうなるはずだ。 まず、これが変。あと、サッカーの比喩は不適切でベネディクトの話は余計。言わんとすることはわからないでもないけど、もっと知識を正確にして、文章を整理してほしい。
klosbl ｜ permalink