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  • japan2005さん

    japan2005さんのコメント

    「有休は「とらないのが当り前」のカルチャー」って会社は、ON,OFFの切り替えられる社員が乏しく、新しい発想ができない人ばかりが集まってしまう。OFFで有意義に過ごすことで社外の交友ができ、新しい発想や人間関係が生まれる。OFFを有意義に過ごせない会社に明日はない。
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