ユニクロの成長を会計面から支え続けてきた公認会計士・安本隆晴氏に「会社を成長体質に変える数字の使い方」を5回にわたって紹介してもらいます。第1回は、予算や経営計画がなぜ必要なのか？ 自社に合った予算をどう立てればよいのか？ についてです。予算は将来に向けた「意志」であり、行動するための「仮説」でもある 経営者は常に孤独です。 …続きを読む
25日14時00分 / 提供：ダイヤモンド・オンライン
-
予算管理で会社の問題点を「見える化」する
-
「販売員は五感を使った総合職」と語る金子さんが目指す店舗づくりとは？（ビジネスパーソン研究FILE Vol.170 メーカーズシャツ鎌倉株式会社 金子知江美さん）
ビジネスパーソン研究FILE Vol.170メーカーズシャツ鎌倉株式会社 金子知江美さん「販売員は五感を使った総合職」と語る金子さんが目指す店舗づくりとは？■“商品”ではなく“人”に会う目的で店に通うようになった、忘れられない原体験おしゃれに目覚めた中学生のころ、母と一緒に買い物に出かけた地元の店――それが、メーカーズシャツ鎌倉本店との最初の出合い …続きを読む
25日13時00分 / 提供：就職ジャーナル
-
年収2000万円オトコの「ここはイイけど、ここはイヤ！」
モテるオトコの条件といえば、高身長、高学歴、高収入と言われる。この中で、ひとつだけ結婚の条件にあげるとしたら、やはり「高収入」ではないか。結婚とは生活であり、生活にはおカネが欠かせない。でも、おカネをたくさん持っている男性であれば、いつ誰とでも結婚できるかといえば、そうでもないらしい。高い収入を稼げるということは、それに伴う性格上の長所や …続きを読む
25日11時30分 / 提供：J-CAST会社ウォッチ
-
他部署との仲違いは上司が勝手に作った壁 あなたが壊せばいいのです
会社全体の視点から、自分の役割をとらえてみよう 仕事に当事者意識を持つためには、まず自分のいる会社の考え方をしっかり頭に入れておく必要があります。 それは当たり前のことのようにも思えますが、「仕事が面白くない」と言っている人には、案外と自分の会社の理念を知らない人も多いのです。しかも哀しいことですが、ときどき管理職のような方にもいる。 …続きを読む
25日09時00分 / 提供：ダイヤモンド・オンライン
-
5月で就活が終わるのは約半数だけだった！ 「内定なし学生」が初夏に直面する過酷な現実
皆さん、こんにちは。自分で言うのもなんやけど、「採用の神さま」小畑重和です。 日本の就職活動は「5月をもって、おおむね終息する」というのが世間の感覚です。ということで、昨年9月末から始まったこの連載も終盤を迎えてきました。 そこで今回は、「5月におおむね終息する」というのは本当か、この時期における学生の就活実態を探っていきたいと思います。 …続きを読む
25日09時00分 / 提供：ダイヤモンド・オンライン
-
今年度の業績見込み 増収増益が3割､個人消費に期待
帝国データバンクの景気動向調査によると、今年度の業績見通しを「増収増益」と回答した企業は約3割で、前年度とほぼ同じ水準であることが分かった。 調査によると、2012年度の自社の業績見通しを「増収増益」と回答した企業は30.3％。前年度（29.9％）とほぼ同じ水準となっている。 増収増益と回答した企業の割合を業界別にみると、「金融」（35.7％）が最多で …続きを読む
25日07時00分 / 提供：日本人材ニュースＨＲＮ
-
外資系金融「自分勝手で職場もギスギス」は偏見らしい
外資系金融機関で高給を得ている人は、頭が良くて自分の都合を最優先させる――。お互いを思いやらず、職場もギスギスしているというイメージはないだろうか。しかし実際の社内の人間関係は、意外にも良好だという指摘もある。『クーリエ・ジャポン』2012年6月号の特集記事「あの『有名企業』で働いてみたら 知られざる“外資系”の社内事情」では、ゴールドマン・ …続きを読む
24日18時00分 / 提供：J-CAST会社ウォッチ
-
2013年卒、5月1日時点就職内定率は30.9％【リクルート】
株式会社リクルートは、『大学生の就職内定状況調査（2013年卒）』2012年5月度［速報版］を発表した。 5月1日時点での就職志望者のうち、大学生全体の就職内定率（5月1日時点）は30.9％となった。文理別の就職内定率は文系28.0％、理系37.1％、男女別の就職内定率は男性34.1％、女性27.0％、地域別の就職内定率は関東34.2％、中部32.1％、近畿29.7％、その他地域2 …続きを読む
24日17時55分 / 提供：CAREERZine
-
先が見えない時代の7つの「ニュー・ノーマル」
最近、いろんな方と話してると、ずいぶん「ビジネスの常識」が変わってきたなという気がする。自分のメモも兼ねて、そのポイントを以下に。まず前提となるのが、【1】「来年は（いつかは）景気や市況がよくなる」という期待を抱かないこと。実際、世界的に何かが良くなる兆候は無いし、人口が高齢化・減少している日本市場は特に、今後何かが突然良くなることは考え …続きを読む
24日16時15分 / 提供：VOICE OF CAREER
-
【活躍する女性社員】「靴下屋」の販促物・ツール制作に携わる神野さんのキャリアステップは？（WOMAN’S CAREER Vol.85 タビオ株式会社 神野彩子さん）
WOMAN’S CAREER Vol.85タビオ株式会社 神野彩子さん【活躍する女性社員】「靴下屋」の販促物・ツール制作に携わる神野さんのキャリアステップは？■家族も、仕事も大事にして、これからも働き続けたい「靴下屋」、「ショセット」など、6つの靴下専門店ブランドを国内で約270店舗、海外で7店舗展開しているタビオ。神野さんは入社以来、売り場づくりの提案や販売員 …続きを読む
24日13時00分 / 提供：就職ジャーナル
