トヨタ 若手社員の手当増額など賃金体系を見直すことを発表

ざっくり言うと

  • トヨタ自動車が、働く約4万人の賃金体系を見直す検討をしている
  • 若い人材の待遇を引き上げ、中長期的な競争力を確保することを目指す
  • 能力を重視した賃金制度とし、子育て世帯にも賃金の原資を手厚く配分する

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